TechnoLogic – ‘Çevik Dönüşüm’de bir ilk daha: Avea 1. Agile Zirvesi


‘Çevik Dönüşüm’de bir ilk daha: Avea 1. Agile Zirvesi

TechnoLogic 13 Kasım 2014 0
‘Çevik Dönüşüm’de bir ilk daha: Avea 1. Agile Zirvesi

2014’te kurum içi hizmet birimi olarak hayata geçirdiği Agile (Çevik) Studio ile kendi sektöründe bir ilki gerçekleştiren Avea, Türkiye’nin en büyük kurum içi Agile etkinliği olan “Avea 1. Agile Zirvesi”ni düzenledi.

Zirve’nin konuşmacıları arasında yer alan Scrum.org Direktörü Gunther Verheyen, “Bulgu Temelli Yönetim” başlıklı konuşmasında çevik dönüşüm sürecinde yöneticilerin rollerine değinirken; BrandNewGame’in kurucusu ve oyunlaştırma (gamification) gurusu Bart Hufen ise, iş problemlerini çözmek ve kurumlardaki dönüşüm sürecini yönetmek için ‘oyunlaştırma’ konseptinin nasıl kullanılabileceğini örneklerle açıkladı.

2014’te kurum içi hizmet birimi olarak hayata geçirdiği Agile (Çevik) Studio ile kendi sektöründe bir ilki gerçekleştiren Avea, Türkiye’nin en büyük kurum içi Agile etkinliği olan ‘Avea 1. Agile Zirvesi’ni düzenledi. 23 Ekim’de İstanbul Dedeman Otel’de yurtiçi ve yurtdışından konuşmacıların katılımıyla gerçekleştirilen zirveye, eğlenceli aktiviteler de renk kattı.

Türk Telekom Grubu altında faaliyet gösteren Avea, Türk Telekom, TTNET, Argela ve Innova şirketlerinden toplam 160 kişinin katıldığı etkinliğe, özellikle teknoloji ve iş birimleri çalışanlarının ilgisi büyüktü. Çevik yaklaşımlar konusunda kurum içerisinde ilk kez düzenlenen etkinliğe gösterilen yoğun ilgi, Avea’da 4 yıldır süren çevik dönüşüm hareketinin diğer şirketlerce de yakından takip edildiğini ortaya koydu.

Zirvenin açılış konuşmasını yapan Türk Telekom Organizasyonel Gelişim Direktörü Şennur Kuru; Avea Agile Studio’nun faaliyetleri ve gelecek dönem hedefleri hakkında bilgi verirken; çevik dönüşüm hareketinin tüm grup şirketleri tarafından da benimseneceğini söyledi.

Türk ve yabancı liderlerin gözünden “Çevik Dönüşüm”

Zirve’nin iki yabancı konuşmacısı olarak etkinlikte yer alan ve konuşmalarıyla katılımcıların ilgi odağı olan Scrum.org Direktörü Gunther Verheyen, “Bulgu Temelli Yönetim” başlıklı konuşmasında çevik dönüşüm sürecinde yöneticilerin rollerine değinirken; BrandNewGame’in kurucusu ve oyunlaştırma (gamification) gurusu Bart Hufen ise, iş problemlerini çözmek ve kurumlardaki dönüşüm sürecini yönetmek için ‘oyunlaştırma’ konseptinin nasıl kullanılabileceğini örneklerle açıkladı.

“Türkiye’de Çevik Dönüşüm” konulu panel ise etkinliğin en çok ilgi gören oturumları arasında yer aldı. Avea’dan Sezgin Tepe, Obase’den Alper Tonga, Akbank’tan Burak Gören, Sony’den Lemi Orhan Ergin ve Türkiye Finans Katılım Bankası’ndan Dr. Burak Uluocak’ın katıldığı panelde, Türkiye’de çevik dönüşümün itici güçleri, önündeki engeller ve Türkiye ekonomisine sağlayabileceği faydalar ele alındı.

İK Dönüşüm ve Avea Agile Studio Kıdemli Müdürü Dr. Selçuk Alimdar, Agile Studio’nun takım, kurum ve kurum dışı seviyelerdeki eğitim ve danışmanlık çözümlerini anlatırken; Agile Studio’da Agile Koçu olarak danışmanlık yapan Onur Özcan ise yazılım geliştirmede kalite odağının kurumlar açısından sahip olduğu hayati öneme değindi. Onur Özcan, kalitenin göz ardı edilerek ve sürekli kısa vadeli kazanımlara odaklanılarak yapılan yazılım çalışmalarının, orta ve uzun vadede organizasyonların “ölü” yazılımlara sahip olmasına yol açabileceğini belirtti.

2014 Çeviklik Ödülleri Sahiplerini Buldu

Zirvede, 2014 yılının Agile Studio Çeviklik Ödülleri de sahiplerini buldu. Avea Agile Studio tarafından yapılan gözlemler ve ölçümler neticesinde aday gösterilen ve jüri değerlendirmesiyle Yazılım Dışı En Yaratıcı Agile Uyarlaması, Çevik Dönüşüm Lideri, En Çevik Takım, Dediğini Yapan Takım kategorilerinde ödül almaya hak kazanan takım ve kişilere, ödülleri törenle takdim edildi.

Avea, zirvede dünya devlerinin yanında yerini aldı

Avea Agile Studio, kurum içinde düzenlediği 1. Agile Zirvesi’nin yanı sıra Agile yaklaşımlarla ilgili Türkiye ve bölge ülkelerdeki en büyük etkinlik olarak gösterilen Agile Turkey Summit’te de yer aldı.

Avea Agile Studio’yu temsilen IK Dönüşüm ve Agile Studio Kıdemli Müdürü Dr. Selçuk Alimdar’ın konuşmacı olarak katıldığı etkinlikte; Avea’nın organizasyonel çeviklik uygulamalarını anlattı. Skype, American Airlines, Monitise, The Guardian gibi dünya devi şirketlerden konuşmacıların da yer aldığı zirvede, Türkiye’nin ilk çevik stüdyosu olan Avea Agile Studio’nun uygulamaları katılımcılardan yoğun ilgi gördü.

Avea Agile Studio nedir?

2014 yılının Ocak ayında Avea’nın çevikliğini artırmak için gerekli olan dönüşüm sürecini yürütmek üzere İnsan Kaynakları Başkanlığı altında kurulan Avea Agile Studio; organizasyon yapısı, iş yapış şekli, çalışma ortamı, süreçler ve araçlara çeviklik kazandırarak organizasyonun daha şeffaf, işbirliğine açık, hızlı, kaliteli ve yüksek motivasyonla çalışmasını sağlıyor. Agile Studio, bu amaçlara ulaşmak için organizasyona, birimlere ve takımlara eğitim ve koçluk hizmeti sunuyor.

Türkiye’nin ilk çevik stüdyosu olan ve uzunca bir süre türünün tek örneği olarak faaliyetlerine devam eden Avea Agile Studio, mükemmellik merkezi olmanın yanı sıra tüm organizasyonu çevikleştirme (sadece teknoloji birimiyle yetinmeden) misyonuna sahip olmasıyla dünyada da özgün bir konuma sahip.

Avea bünyesinde bir iç girişim olarak başlayan Agile Studio, şu an Avea’da yazılım geliştiren takımların dışında Teknoloji Operasyon, Satış, Müşteri Hizmetleri ve İnsan Kaynakları gruplarına destek veriyor.

Türkiye ve dünyadaki Agile topluluklarında da aktif olarak rol alan Avea Agile Studio, Scrum Kılavuzu’nun Türkçe sürümünün hazırlanmasına Agile Turkey ile katkı sağladı.