Y kuşağı güven ve hakkaniyet yoksa iş değiştiriyor

Great Place to Work Enstitisü, “Best Workplaces for Millennials 2018” araştırmasının sonuçlarını açıkladı. Güven boyutu yüksek iş yerlerinde çalışan “Baby Boomers” çalışanları, güven boyutu düşük şirketlerdeki akranlarına göre mevcut iş yerlerinde kalmaya 13 kat daha yatkın. Bu oran X kuşağında 16, Y kuşağında ise 22. İş yerlerindeki güven duygusunun tüm çalışanlar üzerinde olumlu etkisi mevcut. […]

Çalışanlar önce imaj sonra maaş diyor

Great Place to Work Enstitüsü, İK Yönetimi ve Yönetici Anketi’nin sonuçlarını yayımladı. Sonuçlara göre, yöneticilerin çalışanlardan en büyük beklentileri şirketin imajını korumaları, en düşük beklentileri sadece gereken görevleri yerine getirmeleri. Çalışanlar ise yöneticilerinden destek ve fırsat beklerken maaş beklentileri ikinci sırada geliyor. 53 ülkede 25 yılı aşkın süredir faaliyet gösteren Great Place to Work Enstitüsü, […]