Mplus Türkiye, çalışanlarına geleceğin yetkinliklerini kazandırma hedefiyle 2020 yılında kurduğu Mplus Academy kapsamında yürüttüğü eğitim programlarını genişletmeye devam ediyor. Şirket, yöneticilik ve liderlik gelişim programlarında üstün başarı gösteren çalışanları için Sabancı Üniversitesi iş birliğiyle “İş’te Kendin: Kendini Yönetme Sanatı” eğitimini hayata geçirdi.
Mplus Academy mezunlarına özel gelişim programı
Bugüne kadar yüzlerce çalışanın gelişimine katkı sağlayan Mplus Academy, yenilikçi eğitim yaklaşımıyla öne çıkıyor. Mplus Türkiye, bu kapsamda Mplus Academy’nin yöneticilik ve liderlik programlarında üstün performans gösteren çalışanları için “Üstün Başarı Onurlandırma Programı” düzenledi. Program çerçevesinde Sabancı Üniversitesi Yönetici Geliştirme Birimi tarafından hazırlanan ve İrem Rona İnan tarafından verilen “İş’te Kendin: Kendini Yönetme Sanatı” eğitimi mezunlara sunuldu.
Kişisel farkındalık ve iletişim becerileri odağa alındı
Sabancı Üniversitesi ev sahipliğinde gerçekleştirilen eğitimlerde katılımcılar, kişisel farkındalık, inisiyatif alma ve güven temelli iletişim konularında yetkinliklerini geliştirme fırsatı buldu. Eğitim programı, katılımcıların kendini yönetme becerilerini güçlendirmeyi ve iş yaşamında daha etkin roller üstlenmelerini amaçladı.
“Her yıl yüzlerce çalışan programlara katılıyor”
Mplus Academy’nin 2020 yılından bu yana çalışanların liderlik becerilerini geliştirmeyi ve kariyer ilerlemelerini desteklemeyi hedeflediğini belirten Mplus Türkiye & MENA CEO’su Cemile Banu Hızlı, her yıl yüzlerce çalışanın yöneticilik ve liderlik gelişim programlarına katıldığını ifade etti. Hızlı, bu yıl üstün başarı gösteren çalışanlar için Sabancı Üniversitesi iş birliğiyle özel bir eğitim programı düzenlediklerini ve iki gün süren eğitimlerde yüksek liderlik potansiyeli, öğrenme isteği ve operasyonel katkı gibi kriterlerin öne çıktığını aktardı.
Eğitim içerikleri bilimsel ve uygulamalı olarak tasarlandı
Program kapsamında kişisel farkındalık, duygu yönetimi, ikna becerileri, özdenetim, psikolojik süreçleri fark etme ve yaratıcılık gibi alanlarda katılımcılara uygulanabilir yetkinlikler kazandırılması hedeflendi. Eğitim sonunda katılımcılara sertifikaları verilirken, Mplus Academy mezunlarının deneyimlerini paylaştığı bir değerlendirme ortamı da oluşturuldu.
Gelişim kültürünün temel yapı taşlarından biri
Mplus Türkiye Yetenek Geliştirme Grup Başkanı ve Profesyonel Yönetici Koçu Kaan İlker İşeder ise Mplus Academy’nin şirketin gelişim kültürünü güçlendiren en önemli yapı taşlarından biri olduğunu vurguladı. İşeder, Sabancı Üniversitesi ile hayata geçirilen bu programın çalışanların bireysel performansına ve kurumun liderlik vizyonuna katkı sağlamasını hedeflediklerini belirtti.
