AİHM’den iş dünyasını ilgilendiren emsal karar

Avrupa İnsan hakları Mahkemesi (AİHM) tartışmalı konu üzerindeki emsal kararını açıkladı. İş verenler iş yeri ve iş saatinde çalışanlarının özel elektronik iletişimlerini denetleyebilir mi ve bundan ötürü çalışanı işten çıkarabilir mi? Avrupa İnsan hakları Mahkemesi tartışmalı konu üzerindeki emsal kararını açıkladı. Buna göre, çalışana elektronik yazışmalarının kontrol edileceği önceden bildirilmesi durumunda bu uygulama devam edebilecek. […]

Translate »