Y kuşağı güven ve hakkaniyet yoksa iş değiştiriyor

Great Place to Work Enstitisü, “Best Workplaces for Millennials 2018” araştırmasının sonuçlarını açıkladı. Güven boyutu yüksek iş yerlerinde çalışan “Baby Boomers” çalışanları, güven boyutu düşük şirketlerdeki akranlarına göre mevcut iş yerlerinde kalmaya 13 kat daha yatkın. Bu oran X kuşağında 16, Y kuşağında ise 22. İş yerlerindeki güven duygusunun tüm çalışanlar üzerinde olumlu etkisi mevcut. […]

Translate »