OYAK Çimento’nun mühendis geliştirme programı CEMSTART mezun verdi
Türkiye çimento sektörünün lider kuruluşlarından OYAK Çimento, genç mühendislerin kariyer yolculuklarına güçlü bir başlangıç yapmalarını sağlamak amacıyla yürüttüğü CEMSTART Mühendis Geliştirme Programı’nın üçüncü dönem mezuniyetini tamamladı. Beş buçuk ay süren kapsamlı programa katılan 17 genç mühendis adayı, Ekim 2025 itibarıyla OYAK Çimento bünyesinde tam zamanlı olarak istihdam edildi.
Genç mühendisler iş yaşamına hazırlandı
Yeni mezun ve son sınıf mühendislik öğrencilerinin profesyonel iş yaşamına hazırlanmalarını hedefleyen CEMSTART, teknik ve kişisel gelişim odaklı yapısıyla dikkat çekiyor. Katılımcılar, program süresince teknik eğitimlerin yanı sıra iletişim, takım çalışması ve yabancı dil alanlarında da desteklenirken, mentorlar eşliğinde gerçek projelerde aktif görev alarak saha deneyimi kazandı.
“Geleceğin liderlerini inşa ediyoruz”
Programın üçüncü dönem mezuniyetine ilişkin değerlendirmede bulunan OYAK Çimento Ülke İnsan Kaynakları Direktörü Eda Güzeldemir Demiray, CEMSTART’ın yalnızca bir kariyer başlangıcı değil, aynı zamanda bir gelişim yolculuğu sunduğunu belirtti. Demiray, “Bir kurumun geleceği, bugün yetiştirdiği insanlarda şekillenir. CEMSTART ile genç mühendislerimize yalnızca teknik bilgi kazandırmıyor; ekip olmayı, etki yaratmayı ve değer üretmeyi de öğretiyoruz. Bu program, OYAK Çimento’nun insana ve geleceğe yaptığı yatırımın bir göstergesi” dedi.
“Sürdürülebilir dönüşümün öncüsü genç profesyoneller olacak”
OYAK Çimento Ülke CEO’su Murat Sela ise CEMSTART’ın şirketin küresel vizyonu açısından önemine dikkat çekerek, “Sektörümüz sürdürülebilirlik ve dijitalleşme odaklı büyük bir dönüşüm sürecinden geçiyor. Bu dönüşüme liderlik edecek olanlar, nitelikli genç profesyonellerdir. CEMSTART ile genç mühendislerimize yerel ve küresel ölçekte sürdürülebilir kariyer fırsatları sunuyoruz. Programın kapsamını geliştirmeye kararlılıkla devam edeceğiz” ifadelerini kullandı.
CEMSTART Programı, yüksek istihdam ve güçlü bağlılık oranlarıyla sektördeki en etkili yetenek geliştirme modellerinden biri olarak değerlendiriliyor. Dördüncü dönem CEMSTART Programı’nın değerlendirme süreci devam ederken, yeni dönemin Kasım 2025’te başlaması planlanıyor.
