İnsan kaynakları

İnsan kaynakları süreçlerinde yapay zekâ teknolojileri yaygınlaşıyor

Dijitalleşmeyle birlikte kurumlar her alanda teknolojiden yararlanarak iş süreçlerinde verimlilik sağlamayı amaçlıyor. Pandeminin de etkisiyle birlikte şirketlerin İnsan Kaynakları süreçlerinde de çevrimiçi teknolojilerin yaygınlaştığını görüyoruz. Çevrimiçi sınav sistemi ve güvenliği konusunda lider çözümler sunan yerli girişim Witwiser’ın CEO’su Volkan Baran: “Önümüzdeki yıllarda İnsan Kaynakları süreçleri teknoloji entegrasyonu daha da hızlanacak. İşe alım, eğitim planlama, performans […]

Enerjisa

Enerji sektörü için dünyada ilk patentli dönüşüm modeli Enerjisa Enerji’den

Elektrik dağıtım ve perakende satış sektöründe Türkiye’nin lider şirketi Enerjisa Enerji, müşterilerine 7/24 sağladığı hizmet ve çözümlerini dijitalleştirerek her gün güçlenmeye devam ediyor. Şirket, dijitalleşme sürecini tüm dünyada enerji alanında patent koruması alınan ilk dijital dönüşüm modeli olan ‘E-TERNAL’ adıyla markalaştırarak tasarladı ve yürürlüğe koydu.  %20’si halka açık olan ve ana sermayedarları Sabancı Holding ve […]

Türk Telekom

Türk Telekom’da işe alımlar ‘tamamen dijital’

Türkiye telekomünikasyon sektörünün en büyük çalışan ekosistemine sahip şirketi Türk Telekom, geleceğin yeteneklerini, geleceğin işe alım deneyimiyle buluşturuyor. Bu kapsamda Türk Telekom, yetenek havuzuna erişimin daha kolay ve hızlı olduğu, işe alım talebinin oluşturulmasından işe başlamaya kadar tüm süreçlerin dijitalleştirildiği Santral’i hayata geçirdi. Türk Telekom, yeni işe alım sistemi Santral ile insan kaynakları alanındaki süreçleri […]

iş

Çalışanların dörtte biri iş değiştirmeyi düşünüyor

COVID-19 salgını koşullarında Türkiye’deki çalışanların %23’ü önümüzdeki 12 ay içinde yeni bir işe geçmeyi düşünüyor. İnsanların kariyer değişikliği için öne sürdükleri en büyük itici güçler arasında daha yüksek bir maaş alma arzusu (%50) ve daha iyi bir iş-yaşam dengesine kavuşmak (%46) yer alıyor. Kaspersky’nin “İşin Geleceğini Güvence Altına Almak” başlıklı raporunda ortaya koyulduğu üzere, iş […]

nissan

Nissan 20 bin kişiyi işten çıkarmaya hazırlanıyor

Dünyaca ünlü Japon otomobil üreticisi Nissan şirketinin 20 bin kişiyi işten çıkarmaya hazırlandığını öne sürüldü. Kyodo Haber Ajansı’nın haberine göre, işten çıkarılacak olan çalışanların yoğunlukla Avrupa’da ve gelişmiş ülkelerdeki fabrikalarda çalışanlar olacağı belirtildi. Haberde, şirketin dünya genelinde aşırı düzeyde azalan yeni otomobil satışları nedeniyle yaşanan kayıpları telafi etmekte zorlandığı için bu yönde bir karar aldığı […]

Idenfit

Idenfit, bütüncül insan kaynakları yönetimiyle iş yerinizi evinize taşıyor!

2020 yılında insan kaynakları alanında trendler neler diye baktığımızda en tepede, “insan kaynakları yönetimine bütüncül bir yaklaşım” anlamına gelen “Holistic HR” kavramını görüyoruz. Geçmişten günümüze her kavram, teknolojinin ve zamanın ruhuna uygun olarak değişime uğruyor. Eskiden insan kaynakları departmanları, işletmelerde günümüzdeki kadar efektif değilken bu departmanın işlevini üstlenen “personel yönetimi” birimi vardı. Sonraki yıllarda işletmeler; […]

Atilla Saman

Atilla Saman Haier Europe Türkiye İK Direktörü oldu

Dünyanın en büyük beyaz eşya üreticisi olan Çinli Qingdao Haier’in Avrupa ayağı olan Haier Europe yeni yatırımlara başladığı Türkiye’de mevcut yapısını güçlendirmek için Türkiye İnsan Kaynakları Direktörlüğü görevine Atilla Saman’ı getirdi. Çukurova Üniversitesi Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik bölümünden mezun olan Atilla Saman, profesyonel hayatına 1995 yılında Hilton İzmir’de Bordrolama Uzmanlığı pozisyonuyla başladı. 1999-2016 yılları arasında […]

Eğitim teknolojileri

Alfa Kuşağı iş dünyasının kurallarını değiştirecek

Elif Uysal Kumcu, “Hayatın daha erken dönemlerinde bilgiye ulaşması beklenen Alfa Kuşağı, yakın zamanda sosyal yaşamda ve ekonomide köklü değişikliklere neden olacak, iş dünyasının kurallarını değiştirecek” dedi. Z kuşağının ardından gelen ve 2013 ile 2030 yılları arasında doğanlardan oluşacak Alfa Kuşağı, hem sosyal alanı hem de iş dünyasını dönüştürecek. Teknolojiyi diğer tüm kuşaklara göre daha […]

Agile Murat Yüksel

‘Agile ile kalite artışı ve verimlilik sağladık’

Agile dönüşümü 8 yıl öncesinde başlattıklarını vurgulayan GittiGidiyor Çalışan Deneyimi (İnsan Kaynakları) Direktörü Murat Yüksel, “Bu dönüşümle birlikte pazardaki değişikliklere daha çabuk adapte olabildik ve verimlilikte önemli bir artış sağladık” dedi. E-ticaret sitesi GittiGidiyor 18 yıldır e-ticaret sektörüne sunduğu yenilik ve ilklerle adından söz ettirirken, aynı zamanda çalışma metodolojisinde verimli ve yenilikçi yaklaşımları hızla uygulamaya […]

Z kuşağı - Generation Z

Z kuşağı esnek çalışma koşullarında ısrarlı

“Türkiye’nin En İyi İşverenleri Benchmark 2019” araştırmasına göre çalışanların yüzde 87’si yöneticisine güveniyor. Asya ülkelerinde bu oran yüzde 88, Latin Amerika’da ise yüzde 90. KalDer Ankara Şubesi tarafından düzenlenen İnsan Kaynakları Kongresi “Arayış” teması ile Ankara’da gerçekleşti. Etkinliğe katılan Great Place to Work Enstitüsü Müşteri Çözümleri Takım Lideri Burcu Pekgüzel, çalışanlar için güven ve yenilikçiliğin […]

Poldy Kadri Demir

İşten ayrılma süreci nasıl yönetilmeli?

Digital insan kaynakları yazılımı üzerine uzman şirket Poldy A.Ş’nin kurucu ortağı Kadri Demir işten çıkarılma sebepleri ile ilgili olarak yaptığı tespit çalışmaları ile ilgili sonuçları şöyle açıklıyor. Şirketlerde İşe alım ne kadar önemli ise içten çıkarma süreci de bir o kadar önemlidir. Hem çalışan hem de kurum açısından çok iyi yönetilmelidir. Nitelikli bir çalışanın kaybetmenin […]

Translate »