Jensen Huang NVIDIA CEO’luğundan istifa etti: 33 yıllık dönem sona erdi
NVIDIA’nın kurucusu Jensen Huang, 33 yıldır yürüttüğü CEO’luk görevinden ayrıldı. Şirketin yönetim kurulundan da ayrılan Huang’ın yerine geçici CEO olarak CFO Colette Kress atandı. Yapay zekâ çipleri pazarının en güçlü şirketlerinden birinde yaşanan yönetim değişikliği, Huang’ın özel hayatına ilişkin ilişki iddiaları ve ulusal güvenlik tartışmalarının ardından geldi.
Yapay zekâ sektörünün en etkili isimlerinden Jensen Huang’ın NVIDIA’daki görevinden ayrılması, teknoloji dünyasında önemli bir gelişme olarak değerlendiriliyor. Reuters’ın 12 Kasım 2026 tarihli haberine göre Huang, CEO’luk görevini ve yönetim kurulu üyeliğini bıraktı. İstifa kararı derhal yürürlüğe girdi.
Huang’ın ayrılmasıyla birlikte NVIDIA’da geçici CEO görevini şirketin Finans Direktörü (CFO) Colette Kress üstlenecek. Şirket yönetimi, kalıcı CEO’nun belirlenmesi için arayışa başlayacak.
NVIDIA’da 33 yıllık Jensen Huang dönemi sona erdi
Jensen Huang, 1993 yılında Chris Malachowsky ve Curtis Priem ile birlikte NVIDIA’yı kurdu. Şirketin kuruluşundan bu yana CEO’luk görevini yürüten Huang, NVIDIA’nın oyun grafik kartı üreticisinden yapay zekâ altyapısının en önemli tedarikçilerinden birine dönüşmesinde belirleyici rol oynadı.
Özellikle GPU’ların yapay zekâ modellerinin eğitilmesi ve çalıştırılmasında yaygın biçimde kullanılmaya başlanması, NVIDIA’yı teknoloji sektörünün merkezine taşıdı. Şirket, veri merkezlerine yönelik yapay zekâ işlemcileriyle dünyanın en değerli şirketleri arasına girdi.
Huang’ın ayrılığı, yalnızca bir CEO değişikliği değil, NVIDIA’nın kuruluşundan bu yana süren liderlik döneminin de sona ermesi anlamına geliyor.
Colette Kress geçici CEO olarak görevlendirildi
Huang’ın ayrılığının ardından NVIDIA’nın CFO’su Colette Kress geçici CEO görevini üstlenecek. Şirkette uzun yıllardır finans yönetiminden sorumlu olan Kress, kalıcı CEO belirlenene kadar şirketin yönetimini sürdürecek.
NVIDIA yönetimi, yeni CEO için hem şirket içinden hem de dışarıdan adayları değerlendirecek. Kress’in geçici göreve getirilmesi, şirketin finansal ve operasyonel yönetiminde sürekliliğin korunması açısından önem taşıyor.
İlişki iddiaları NVIDIA’da yönetim krizine dönüştü
Jensen Huang hakkındaki tartışmalar, evlilik dışı ilişki yaşadığını kabul etmesiyle gündeme geldi. Huang, 8 Kasım’da NVIDIA çalışanlarına gönderdiği mesajda eşine sadık kalmadığını belirterek ailesinden ve çalışanlarından özür diledi.
İlk iddialar, Singapur merkezli Megaspeed International şirketinde yönetici olarak çalışan Alice Huang ile ilişkilendirildi. ABD istihbaratının Alice Huang’ın Çin adına bilgi topladığına inandığı öne sürüldü. Ancak bu iddialar bağımsız biçimde kanıtlanmış değil. Çin yönetimi de suçlamaları reddediyor.
Daha sonra The New York Times, Huang’ın NVIDIA’da kendisine doğrudan bağlı çalışan bir kadın yöneticiyle de ilişki yaşadığını bildirdi. Böylece şirketin CEO’su hakkındaki tartışmalar yeni bir boyut kazandı.
NVIDIA yönetim kurulu, 8 Kasım’da Huang’ın yabancı bir istihbarat operasyonunun hedefi olduğuna ilişkin haberler üzerine bağımsız soruşturma başlatmıştı. Şirket, ilk açıklamasında ulusal güvenliğin veya NVIDIA’ya ait ticari sırların tehlikeye girdiğine ilişkin bir bulgu bulunmadığını belirtmişti.
NVIDIA’nın geleceği nasıl etkilenecek?
Huang’ın ayrılığı, yapay zekâ sektöründe liderlik ve yatırım dengeleri açısından da önem taşıyor. NVIDIA, yapay zekâ modellerinin eğitilmesinde kullanılan işlemcilerin yanı sıra veri merkezi altyapısına yönelik çözümleriyle de sektörün merkezinde bulunuyor.
Reuters’ın haberine göre Huang’ın ayrılık kararının ardından NVIDIA hisseleri borsa açılışı öncesinde yüzde 10’dan fazla değer kaybetti. Bu gelişme, yatırımcıların şirketin gelecekteki yönetimine ve Huang sonrasında izleyeceği stratejiye ilişkin belirsizlikleri yakından takip ettiğini gösteriyor.
NVIDIA’nın yeni CEO’sunun kim olacağı, şirketin yapay zekâ pazarındaki liderliğini nasıl sürdüreceği ve Huang’ın ayrılığının sektördeki diğer şirketlere etkisi önümüzdeki dönemin önemli gündem başlıkları arasında yer alacak.
